Быстрый старт¶

Этот сценарий подходит владельцу или администратору, который запускает Ordy в новой организации. Цель — подготовить минимальную рабочую структуру и опубликовать первое расписание.

Как создать организацию¶

После регистрации вам нужно создать рабочее пространство (организацию). В качестве названия можно использовать название вашего заведения или юридическое наименование.

Шаги запуска¶

Добавьте филиалы — физические точки, адреса или рабочие площадки.
Добавьте отделы и должности.
Настройте связи: свяжите отделы с филиалами, а должности — с отделами.
Пригласите сотрудников и назначьте каждому роль.
Создайте назначения: привяжите каждого сотрудника к конкретному филиалу, отделу и должности.
Соберите и опубликуйте первое расписание.

Минимальный запуск

Для первой публикации расписания достаточно структуры, сотрудников и назначений. Стоп-лист и NFC-табелирование можно включить позже.

Распределение ролей¶

Владелец (Owner): отвечает за организацию, общие доступы и включение модулей. Убедитесь, что есть хотя бы один дополнительный owner/moderator для страховки.
Менеджер (Moderator): работает в пределах доверенных ему филиалов. Создает смены, утверждает обмены, управляет табелированием и задачами.
Сотрудник (Employee): получает код или ссылку у менеджера, нажимает Вступить по коду и выбирает организацию. После этого он видит свои смены, задачи, стоп-лист и может отмечать приход/уход.

Проверка готовности¶

Организация готова к первому дню, если:

структура настроена;
сотрудники приглашены и имеют активные назначения;
опубликовано расписание хотя бы на одну неделю;
включены только те модули, которые вы реально планируете использовать.

Следующий шаг¶

Перейдите к Настройке структуры, чтобы начать создание филиалов и отделов. Если структура понятна, переходите к Расписанию и сменам.